多维职业发展体系
株洲所作为南车人力资源的践行者和创新者，构建多维职业发展通道，以人为本，让每位员工尽可能“事其所好、精其所专、成其所想、得其所值”，全面提升人力资本；培养和造就高素质的职业化人才队伍，满足株洲所事业持续、快速、健康发展需要，促进公司基业长青。
事其所好——根据组织发展战略和需要，结合各类员工自身特点与职业兴趣（爱好），提供与之相匹配的职位，分配与之相适应的工作任务，让员工真正意义“爱上”所从事的工作，达到人职匹配的最佳“联姻组合”。
精其所专——鼓励各专业领域的员工纵深发展，在专业领域内“精诚合作、精益求精”，使员工“术业有专攻”，成为各自专业领域内有较高造诣的专家。
成其所想——营造良好的组织环境，创造各种职业机会，搭建多维职业平台，实现员工职业理想与愿望，成就事业、成就自我。
得其所值——员工的努力付出完全得到尊重，组织给予其以足够的回报和发展空间，全方位激励员工创造价值。
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职业发展
层级
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行政管理通道
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工程技术通道
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营销贸易通道
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能工巧匠
通道
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职业经理
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专业管理
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设计
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工艺
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质控
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销售
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市场
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采购
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A
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A1
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株洲所班子及其他关键决策者
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资深专家
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A2
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高管成员
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管理专家
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首席技术专家
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营销贸易专家
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技能专家
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B
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B1
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中层正职
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高级主任
管理师
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高级主任设计师/工艺师/质控师
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高级主任市场师/销售师/采购师
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高级主任
技师
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B2
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中层副职
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主任管理师
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主任设计师/工艺师/质控师
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主任市场师/销售师/采购师
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主任技师
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C
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C1
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后备职业经理（虚拟）
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副主任管理师
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副主任设计师/工艺师/质控师
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副主任市场师/销售师/采购师
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副主任技师
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C2
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高级管理师
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高级设计师/工艺师/质控师
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高级市场师/销售师/采购师
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企聘
高级技师
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D
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D1
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管理师
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设计师/工艺师/质控师
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市场师/销售师/采购师
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企聘技师
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D2
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助理管理师
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助理设计师/工艺师/质控师
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助理市场师/销售师/采购师
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企聘高级工
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E
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E1
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初级管理师
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初级设计师/工艺师/质控师
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初级市场师/销售师/采购师
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企聘中级工
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E2
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预备管理师
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预备设计师/工艺师/质控师
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预备市场师/销售师/采购师
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企聘初级工
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备注：全日制本科毕业从见习起即定义为初级师,1年考核转正后定义为助理师；非全日制本科及以下学历毕业即定义为预备师, 1年考核后可定义为初级师
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